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索 引 号:765052056/2020-00108 主题分类:动态\ 发布机构:市人力资源和社会保障局
发布日期:2020-05-25 文    号: 关 键 词:劳动人事争议
 
巴中市优化调解服务减少劳动人事争议开庭仲裁
 1)互通信息。对外积极协调工会、市场监管及企业主管单位,对内及时跟踪劳动监察、就业创业等情况,实行信息互动共享机制,搭建企业职工沟通对接渠道,精准掌握企业劳动关系中的堵点疑点难点问题,遇有情况第一时间进行化解。2)建强组织。推进劳动争议调解组织向乡镇(街道)、园区和企业延伸,建成基层调解组织197个,组建率达99%,引导劳动人事争议双方在平等自愿基础上充分和解、妥善化解争议。督促调解组织认真宣传调解仲裁政策法规,将签订劳动合同作为前置程序,从源头上减少劳资双方矛盾纠纷。3线上化解。坚持快接、快立、快处“三快速”原则和“有矛盾先调解”制度,倡导“不见面”立案、“不见面”送达,接到投诉案件第一时间通过电话、微信等方式询问调解、达成和解,已解答劳动关系问题咨询300余次,线上处理劳动争议211,占比70%,开庭调解53件,同比下降60%4)一线调解。针对企业改制、疫情影响等情况,主动深入172企业调查研究、听取意见、靠前调解,排查调解劳动纠纷53件,涉案金额90.48万元,调解结案27件,仲裁结案14件,案件受理同比下降66%
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